「大げさなタイトルだ」と思うかもしれない。
でも、当事者からすると切実な話なのだ。
内向的だったりネガティブな人というのは、社会から不当な差別を受け、人格を否定され、尊厳を踏みにじられているのだ。
動画にもある通り、『内向的』、あるいは『ネガティブ』な人には、社会や人類にとって多くのメリットがある。
では、なぜそれらが社会的に差別を受けるのか。
差別には『優劣の固定化』を図るものと『恐れ』からくるものがあると思う。
内向的な人への差別は後者の恐れから始まるものだと推測する。
人は自分が理解できないものに対して恐怖を抱く。
皆が手の内、腹の中を見せ合っている中で、一人だけ見せないものがいれば、当然周りは警戒するだろう。
そして自分が理解できないものが何かしらの“正しさ”を生み出しているとしたら、自分は「正しさを理解できない者」として社会からはみ出す側になってしまうかもしれない。
そんな感情もあって差別が生まれているのではないか？
さて、ほかにも差別を受けているものがある。
それは『はみだしもの』だ。
皆が決めたルールや方針からはみ出し、独自の道を行く人間。
面と向かって他人を罵倒しない奥ゆかしい人からは、皮肉を持って「自由な生き方をされていて良いですね」と言われているその人達だ。
なぜ彼らは社会から不当な扱いを受けるのか？
「ルール守んないからじゃん」と思った方、多分正解。
しかし、自然界にはそう言った『はみだしもの』が少なからず存在し、それが重要な役割を担っていたりするのだ。
例を挙げるなら、蟻の行列などで列からはみ出してあらぬ方向に行く者がいる。
その蟻は、餌場へ餌を取りに行きながらも別の餌場を探しているのだそうだ。
つまり、はみ出し者の存在は現状の答えやルールでは対応できない“不測の事態”（餌場の餌が無くなる等）への備えであり、しかもそれらが誰かの命令を受けてではなく、自然発生的に行われているのだ。
これは上司や部下という概念（命令系統）が無い並列化された社会だからできるのだろう。
打って変わって人間社会ではそうはいかない。
行列からはみ出したら“リーダー”から「列を乱すな」と言われ、それでもはみ出そうものなら「二度と戻ってくるな」と群れに合流できなくなるだろう。
もし“はみだしもの”の存在を認めると“管理者”としての評価を下げるからだ。
そして『社会の並列化』に抵抗がうまれるのは「利権」や「保身」等の関係もあると思う。
まず蟻の行列に例えると、餌場を最初に見つけた奴はそれが“手柄”であり、はみ出しものが新しい餌場を見つけると、その手柄が失われる。手柄によって手に入れた地位と名誉も一緒にだ。
さらには自然界にあるような並列化された社会ではヒエラルキーが生まれにくく、上に立つことで得られる“利権”も手に入らない。
そういう社会が一般化してしまう事で一番損をしてしまうのが、今現在上司の立場で甘い汁を吸っている人たちだ。
当然潰しに来る。
意識的にせよ無意識的にせよだ。
社会的地位もあるから力もある。
孤立している“はみだしもの”にはなすすべもなく、社会から抹殺される。
だから不当な差別は“差別”というレッテルすら貼られず、平然とまかり通る。
おそらく差別している側もそうだと気づかないぐらいに。
世の中の“落ちこぼれ”達のいくらかは、こういった人達なのだろう。
強く生きて欲しい。。。
